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真白爱梨在线咬手绢表情包猫咪 数万网友点赞!人大代表建议“夫妻合休产假”,你支持吗?
来源:未知发布时间:2020-05-21 22:09

根据热搜内容,去年提交《关于夫妻合休产假的建议》引起热议的全国人大代表林勇,今年再次带来这一话题的建议。在林勇看来,二孩政策对女性就业和职业发展都产生了非常显著的负面影响,而男性陪护假期较短,不足以分担照顾家庭的责任。基于此,其建议夫妻合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。

但仔细想想就会发现,这些政策表面上看似是在提高女性地位,为女性求职就业提供保障,其实潜在提高了女性的用工成本和风险,可能导致企业对女性求职者要求更加苛刻真白爱梨在线咬手绢表情包猫咪,加重女性就业歧视。其结果可能是:女性职场地位虚升实降。

实际上真白爱梨在线咬手绢表情包猫咪,近两年真白爱梨在线咬手绢表情包猫咪,关于"产假如何休"的建议和政策出来不少。早在2018年,华南师范大学教授就曾建议"让女性休满一年产假";今年3月份,河北石家庄市政府也发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,提出产假期满的女职工经申请批准后,可将哺乳期休假延长至婴儿满一周岁……只不过,这些建议都遭到了网友的疯狂吐槽与强烈抵制。

针对这个问题,人社部、全国妇联、最高人民法院等九部门则在去年联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确提出,企业在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不能限定性别或性别优先,不能询问妇女婚育情况,不能将限制生育作为录用条件……

在这样的情况下,很多企业出于成本考虑,就会对女性婚育情况做出要求,如着重考虑未婚未育和已婚已育的女性,而将已婚未育女性列为"高危"人群,拒之门外;甚至有企业在裁员时,都会将女性员工列为首选。

继#人大代表建议国家每月发放育儿补贴#之后,#代表建议夫妻合休产假#的话题也登上了热搜榜,且霸榜两天。

不过,也有很多网友对该政策的未来落地情况表示担忧:出发点是好的,但即使建议通过了,能顺利实施吗?

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原标题:数万网友点赞!人大代表建议“夫妻合休产假”,你支持吗?

而这其实也很好理解。因为,不管是"让女性休满一年产假",还是"将哺乳期休假延长至婴儿满一周岁",都是基于中国"少子化"状况日益严峻,且"二孩政策"落地情况不理想、人口出生总量和出生率不增反降的社会现状,为了提高生育率而提出的。但问题在于,这些建议无疑都加重了女性的家庭角色属性,却没有考虑到女性就业歧视的问题。

对于企业而言,用人成本不可忽视。为了实现效率最大化,企业基本都是"一个萝卜一个坑",而女性则随时会面对结婚怀孕、生产哺乳等问题,其伴随的休假及生理状况的不确定性都可能会影响工作状态,从而影响企业的运营效率;而女性休假期间招聘替补人手,也会导致企业用人成本上升。

而夫妻合休产假,其实是把男女双方都放在了同一标准线上,将女性因为生育而造成的职业风险变为男女共担,在一定程度上可以缓解女性就业歧视,促进男女性在就业及职业发展方面的机会平等。

实际上,女性就业歧视也是导致适龄女性生育意愿下降、生育率降低的重要原因:出于职业发展考虑,很多女性都选择推迟生育甚至放弃生育。根据上海市妇联公布的"改革开放40年上海女性发展调研报告",女性初婚初育的年龄大幅提高,2015年,上海女性的初育年龄为29岁,高于很多西方发达国家,与欧盟平均水平持平。

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